2026年温岭市人民法院招录司法雇员公告
根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》和《浙江法院司法雇员管理办法》，经有关部门同意，温岭市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员（非公务员、非事业人员编制）。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作等。
二、招录计划
（一）招录岗位
本次面向社会公开招录司法雇员4名。
（二）招录对象
招录对象详见附件。
（三）招录条件
符合《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》规定的条件，同时符合招录岗位具体要求：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行司法雇员的义务，具有良好的团队合作精神；
3. 年满18周岁（2008年10月19日以前出生），大专、本科学历年龄不超过35周岁（1990年10月19日及以后出生），硕士研究生及以上学历不超过40周岁（1985年10月19日及以后出生）；
4. 大学专科及以上学历；
5. 具有温岭户籍（含温岭生源地）；
6. 具有正常履行职责的身体条件；
7. 符合招录法院需要的其他条件（详见附件）;
8. 法律、法规规定的其他条件。
在全日制普通高校脱产就读学生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
下列人员不得招录为司法雇员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
6.父母、配偶、子女在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；
7.其他不适合担任司法雇员情形的。
三、招录程序和方法
招录工作采取报名、考试、面试、体检、考察等程序进行
（一）报名与资格初审
1.报名时间：2026年10月19日9:00—10月26日17:00。
2.报名方式：报考人员通过扫描以下二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写资料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。
3.资格初审
资格初审与报名同步开展，未通过资格初审的，可在完善资料后在报名期限内（10月19日—10月26日16:00前）再次报名并接受资格初审，未在规定时间内再次报名的，视作对初审结果无异议。
通过资格初审的报考人员不足招录人数3倍的，将酌情核减或取消招录计划。
（二）考试
考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。
1.考试分为岗位必备的专业知识测试和专业技能测试。专业知识测试主要考察考生的政治、法律和综合知识；专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为看打和听打，听打与看打各占50%。专业知识测试、专业技能测试满分均为100分。
考试成绩=专业知识测试成绩×70%+专业技能测试成绩×30%。
2.考试时间为2026年11月14日下午13:30—15:00专业知识测试；15:30开始专业技能测试，每场30分钟。
报考人员必须携带本人第二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有考试合格人员均进入）。笔试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入面试。
（三）面试
1. 资格复审
面试进行前，将对入围面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供本人第二代身份证、户口簿、学历学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件，提供证件（证明）与招录条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
2.面试
面试满分为100分，合格分为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入下一环节。有关安排另行通知。
（四）体检、考察
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩，根据职位总成绩从高分到低分，按招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，将对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，市法院研究决定是否递补或增补。需要递补或增补的，按照总成绩从高分到低分依次进行，若总成绩相同，以考试成绩高的排位在前。
（五）公示与录用
经体检、考察均合格的人员，市法院确定为拟录用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据工作需要，在确定拟录用人选之外，按总成绩高低依次确定递补人员8名。一年内（从批准之日起计算），若出现司法雇员减员的情形，经体检考察合格，可予以递补录用。
录用后，市法院将指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应按照相关法律规定约定试用期。
四、纪律与监督
（一）本次公开招录有关信息在温岭人才网公布，供考生查询和社会监督。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。市法院违纪违法举报电话：0576-86128967。
五、其他事项
1. 本次招聘所涉及的户籍时间截止至2026年10月19日，学历学位时间截止至2026年10月19日。国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。温岭生源地（含父母双方或一方具有温岭常住户口）的2026年全日制普通高校应届毕业生可根据要求报考。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员的申报资料必须真实有效，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
3.考生应保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
4.司法雇员在离职后两年内，不得担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外，拟录用人员需向本院作出上述承诺再予以录用。
5.考试报名咨询电话：0576-86128836。
附件：温岭市人民法院司法雇员招录岗位表
温岭市人民法院
2026年10月19日
原始标题：温岭市人民法院 2026年面向社会公开招录司法雇员的公告
信息来源：https://www.tprcw.com/article/5456.html
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